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公司致力于专业化、正规化、科学化和现代化
携手共赢未来——千亿app同贝高教育展开二度合作
发布日期:2017年06月20日

      2017526日,千亿app与贝高教育正式签署驻场服务合作协议,这是继贝高教育同千亿app在20165月的合作后,双方开展的第二次驻场合作。

 

      去年5月,千亿app与贝高教育初次合作,千亿app按合作协议,派出了以驻场培训中心精英项目团队进驻贝高教育浮山后校区。彼时校区内只是刚刚装修完毕:缺乏完善课程体系,没有足够教师团队,更遑论生源。千亿app团队面对的挑战是空前的。四个月的服务期,千亿app团队历经艰苦努力,终于实现了贝高的从无到有:老师招聘、课程筛选、学生招生,千亿app见证了贝高的发展、突破与飞跃,见证了贝高从管理到经营到招生一体化服务流程的逐步完善。这是从01的突破,200多位学员是贝高走向成功的跨越;60多万营业额的完成,是贝高走向成功发展的稳健步伐。

      千亿app团队帮助贝高完善了包括校区运营、团队管理、品牌塑造、课程体系、招生报名等各大环节,由此,得到了校方的高度认可。也正因如此,贝高教育隋校长在筹备新校区之际,第一时间想到千亿app,并迅速同千亿app达成合作共识。

“种桃道士归何处,前度刘郎今又来”,能够与贝高教育再次合作,千亿app心怀感激的同时也无比自豪,因为这不仅意味着千亿app正在逐渐得到市场、客户、行业的认可。更证明了千亿app独家提出的“驻场式服务”是符合行业发展趋势的,千亿app的“驻场团队”是经得起市场考验的,更能够为合作伙伴带来利益的。

      心怀梦想,手握长枪,驻场服务就是千亿app手中最有力的武器,千亿app愿用创业者的精神同各位合作伙伴一起砥砺前行,在教育培训行业这片红海中,创造共赢的未来。

 

贝高教育:

青岛贝高文化培训学校是经青岛市教育局批准,青岛市民政局注册的民办非企业法人机构,学校具有中华人民共和国民办学校“办学许可证”,办学范围为中等及以下非学历教育,主要面对K12阶段学生课外文化辅导培训。校区坐落于风景秀丽的浮山后,紧靠同安路小学,65中学,校区面积1000多平方米,硬件设施一流,教室宽敞明亮,通风良好,师资团队都具有专业资格证书及多年教学经验。

 

学校课程设置有:小桔灯作文 憨豆豆阅读 神奇安迪少儿英语 贝高幼小衔接 各科同步 一对一 软硬笔书法


 

专业,用心,责任是贝高的办学理念,贝高教育一直致力于中小学生的课外辅导与特长课培训,学校积极学习引进最新最好的课程体系,以"基础文化课程辅导、教授学习方法"为教学根本、“激发学习兴趣,培养学习能力”为教学目的,贝高携先进的教育理念,投身于教育事业,致力于成为青岛教育服务机构的典范,实现让每个孩子都能"学有所长、学有所用"的教育理想。为实施科教兴国战略,为中华民族的伟大复兴,提高公民素质,为社会主义教育事业贡献力量。

千亿app:

 

 千亿app始创于2013年,由理论功底深厚和实战经验丰富的营销与管理领域的精英团队组成,是一个由战场实践升华为理论指导的企业孵化学院。

      公司致力于专业化、正规化、科学化和现代化,尤其是移动互联网时代营销模式和管理模式的传播和推广,帮助企业完成自身变革,助力企业实现腾飞梦想。经过不断的探索和完善,开创了行业领先的“TTA模式”,即“理论指导+技能培训+实战落地”的全新驻场服务模式。

      依托此模式为100多家企业创造了销售记录,或实现了管理变革飞跃。为客户的再次腾飞打下了坚实的基础,赢得了广大客户的好评和赞誉,被行业内称为真正能够践行“业绩是硬道理”的管理咨询公司。

 

千亿app“驻场服务”介绍

直接效益

      1、营业额的直接明显增长

      2、品牌效应的显著提升

间接效益

      1、拓展新的产品销售渠道

      2、企业清晰的后续发展思路

      3、组织架构和团队建设的完善

      4、企业综合管理水平的提高

 

1、企业品牌的建立及提升  

      驻场咨询师团队通过对学校经营项目的了解,行业发展趋势,周边竞争对手的分析,及学校自身经营现状的分解,梳理 ,根据现有产品优势的基础上对经营品牌进行针对性的建立和提升。                                

 

2、营销渠道的开发、拓展及完善 

      在学校原有资源的基础上建立新的推广渠道和网络及微营销渠道,并将原有的渠道进行细分,划分和深挖。制定出针对性强的可操作方案,并通过三个月到六个月的合作建立校区常态化的3--6个招生渠道。                                

 

3、电话销售及现场成交的培训和提升  

      整个营销团队在电话销售及面谈销售的提升,团队士气的带领和提升,真正的体现团队拼搏精神。并包含营销团队人才的培养,人才梯队的建立,通过三到六个月的合作,营销部门可以独立完成月计划季计划和年计划,并独立实施完成。                               

 

4、团队的带领及培养  

      学校两大核心是营销和教学,而教学质量及服务质量的提升与销售息息相关,销售要渗入到教学当中,每一个教学老师都是都要培养成会讲课的销售员。以及对教学整个团队的综合能力的培训及提升。                               

 

5、招生、教学流程疏理和产品设计  

      教学和营销是环环相扣相衔接的,教学产品的定位和设计至关重要,包含试听课的设计和流程梳理,提高现场报名率和转化率。                               

 

6、与投资成正比的营业收入 

    在以上五项的基础上创造与与投资持平或增长的销售业绩,不仅有完善的营销方案,更有团队百分百的执行,在过程中带领团队共同完成目标,共同成长,实现与合作企业间的双赢!



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